In de bestuursvergadering van 7 april is besproken of en op welke wijze de nieuwe pensioenregeling door het pensioenfonds kan worden uitgevoerd. In de komende weken vindt een verdere toetsing plaats met KLM en de vakverenigingen over de laatste openstaande punten.

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel is per eind maart 2017 verder gestegen naar 103,0% (gemiddelde van april 2016 tot en met maart 2017).

KLM en de vakverenigingen FNV en VNC hebben begin januari nieuwe afspraken gemaakt. Dit is vastgelegd in het pensioenprotocol. Het pensioenprotocol wordt nu getoetst door het pensioenfonds, de belastingdienst en een externe accountant

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel is verder gestegen per eind februari 2017 naar 102,0% (gemiddelde van maart 2016 tot en met februari 2017).

Bent u gescheiden? Dat kan gevolgen hebben voor uw ouderdomspensioen en bijzonder partnerpensioen. Het is belangrijk dat u gemaakte afspraken aan ons doorgeeft.

Wordt PIT-er in het nieuwe PIT team. De opleidingsdagen zijn op 22 en 23 mei.

De afgelopen weken heeft het bestuur uitgebreide studies en onderzoeken laten uitvoeren om het nieuwe protocol te toetsen. Op 24 februari zijn de uitkomsten hiervan in de bestuursvergadering behandeld. Begin maart vindt er een terugkoppeling plaats van de eerste bevindingen naar KLM en de vakverenigingen.

Alle deelnemers ontvangen hun fiscale jaaropgave voor de NAP (digitaal of per post).

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel is per eind januari 2017 gestegen naar 100,8% (gemiddelde van februari 2016 tot en met januari 2017).

De eerste stap is gezet in het nieuwe pensioenprotocol. In dit bericht geven wij u meer informatie.