Door de komst van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) wijzigt uw pensioenregeling. KLM en de vakbonden streven samen met het pensioenfonds naar een overstap op de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2026.

Heeft u in 2024 pensioen in de NAP opgebouwd of ontvangt u een NAP-uitkering? Vergeet deze dan niet aan te geven bij uw belastingaangifte.

Uw fiscale jaaropgaaf NAP staat voor u klaar op MijnKLMPensioen.

KLM/KLC en de vakbonden hebben ingestemd met een aanvullende algemene loonsverhoging per 1 januari 2025 voor het Cabinepersoneel, van 0,1%. Deze loonsverhoging wordt met terugwerkende kracht als extra verhoging van de pensioenen toegekend.

De dekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind januari 122,4%.

Wij doen regelmatig onderzoek om na te gaan hoeveel vertrouwen uw heeft in pensioen, het pensioenfonds en de nieuwe pensioenwet. Begin februari nodigen wij een groep deelnemers uit om een korte vragenlijst in te vullen. Het invullen van het onderzoek kost ongeveer 2 minuten.

De functie PIT-senior is nog in ontwikkeling. Wilt u meedenken over hoe we deze functie vorm kunnen geven? Meld u dan aan!

Als een pensioenfonds overstapt op de nieuwe regeling is het tijdelijk niet mogelijk om een pensioen over te dragen. Wilt u pensioen dat u in het verleden bij KLM Cabinefonds heeft opgebouwd meenemen naar uw nieuwe uitvoerder, regel dit dan op tijd.

De premies voor de partnerverzekeringen zijn in 2025 lager.

Na elk kwartaal publiceren we een kwartaalbericht. Hierin vatten we in één pagina samen wat de financiële ontwikkelingen waren in het afgelopen kwartaal.