Even voorstellen

Wij zijn Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Het pensioenfonds voor (ex-)werknemers en pensioengerechtigden van KLM of KLM Cityhopper (KLC). 

• Bij ons bouwen 9.610 Cabine-medewerkers pensioen op: de actieve deelnemers.
• 2.929 deelnemers ontvangen een pensioenuitkering van ons: gepensioneerde cabine-medewerkers, arbeidsongeschikten, partners en kinderen van overleden deelnemers.
• 3.055 gewezen deelnemers hebben nog pensioen bij ons staan.

Meer kerncijfers (jaarverslag 2023)

Het bestuur van het pensioenfonds

Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel wordt bestuurd door een bestuur dat bestaat uit tien bestuursleden. Het bestuur toetst of de pensioenregeling uitvoerbaar is en zorgt bij iedere beslissing voor een evenwichtige belangenafweging.

Onze missie en waar wij voor staan

We zorgen voor een betrouwbare, (kosten)efficiënte en transparante uitvoering van uw pensioen, waarbij we zorgvuldig de belangen van alle deelnemers afwegen. Daarnaast streven we naar een waardevast pensioen, naar acceptabele risico’s, een goede dienstverlening en proactieve communicatie. Wij beheren en beleggen de premie die u en KLM voor uw pensioen betalen. Met de opbrengst daarvan betalen wij pensioenen.

Bekijk in deze video hoe wij zorgen voor een goed pensioen. 

Keuzes en invloed van het bestuur

Het bestuur bepaalt niet hoe de pensioenregeling eruit ziet. Dat doet de KLM samen met de vakbonden voor cabinepersoneel. Uw pensioen is namelijk een arbeidsvoorwaarde.

Het bestuur voert de pensioenregeling uit en toetst of de pensioenregeling voldoet aan de wet en degelijk gefinancierd en uitvoerbaar is. Het bestuur maakt bij iedere beslissing, bijvoorbeeld over de beleggingen of het wel of niet indexeren of korten van uw pensioen, een evenwichtige belangen- en risicoafweging. Het bestuur houdt bij het nemen van beslissingen rekening met de belangen van de (ex-)deelnemers, pensioengerechtigden en de werkgever.

Samen met partners 

Bij de uitvoering van de regeling werken wij samen met verschillende uitbestedingspartijen. Blue Sky Group draagt bijvoorbeeld zorg voor:

• pensioenadministratie
• bestuursondersteuning 
• vermogensbeheer

Voorbeelden van andere uitbestedingspartijen zijn Kempen Capital Management voor fiduciair advies en Ortec Finance voor ALM-studies.

Toezicht en controle op het pensioenfonds

Verschillende partijen houden toezicht en controle op het pensioenfonds.

Interne controle: het verantwoordingsorgaan, de niet-uitvoerend bestuurders, de sleutelfunctiehouders en de compliance officer. 

Externe controle: De Nederlandsche Bank (DNB), de Autoriteit Financiële markten (AFM) en de accountant en actuaris.

Het pensioenfonds maakt kosten

Om uw pensioen goed te regelen, maken wij kosten. Denk aan kosten voor het bestuur, de administratie en voor het vermogensbeheer. Het beheersen van de kosten is een belangrijk aandachtspunt van het bestuur.

Pensioen Inspiratie Team (PIT)

PIT is het Pensioen Inspiratie Team van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. De PIT-teams worden bij Blue Sky Group opgeleid, waarna zij op de route en online bij collega's pensioen onder de aandacht brengen. Het pensioenfonds vindt het belangrijk dat deelnemers weten hoe hun pensioenregeling eruitziet en welke pensioenkeuzes zij kunnen maken, zodat zij later niet voor verrassingen komen te staan.

Pensioen is ondanks alle media-aandacht voor velen nog steeds een ver-van-mijn-bedshow en pensioenmaterie wordt nog vaak als saai en lastig ervaren. Daarom probeert het pensioenfonds via verschillende communicatie-activiteiten pensioen op een toegankelijke manier onder de aandacht te brengen. PIT is een van deze activiteiten. PIT is er om collega’s te interesseren voor en bewust te maken van hun pensioen. Zodat zij weloverwogen pensioenkeuzes kunnen maken.

Evenementen

Jaarlijks organiseren wij verschillende evenementen. Zo organiseren wij twee keer per jaar Pensioen In Zicht dagen bij ons op kantoor, organiseren wij regelmatig de workshop Maak uw persoonlijke pensioenplaatje en is er in november Cabine Pensioenplein.