De bestaande Netto Aanvullende Pensioenregeling (NAP) stopt per 1 januari 2026 onder de nieuwe pensioenwet. Het is niet mogelijk om binnen de nieuwe pensioenregeling extra pensioen op te bouwen uit uw nettosalaris of een NAP-uitkering via het pensioenfonds te ontvangen.

De dekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind augustus 127,2%.

Woont u in het buitenland en krijgt u een verzoek van ‘Bewijs van in leven zijn’ van ons? Gebruik dan de app!

De dekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind juli 127,5%.

Het Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel streeft ernaar om per 1 januari 2026 over te stappen naar de nieuwe pensioenregeling. Maar wat betekent dat concreet voor u als deelnemer aan het KLM Cabinefonds? In de nieuwe podcast Pensioenpraat hoort u op een heldere en toegankelijke manier wat er verandert, wat u kunt verwachten en waar u rekening mee moet houden.

Na elk kwartaal publiceren we een kwartaalbericht. Hierin vatten we in één pagina samen wat de financiële ontwikkelingen waren in het afgelopen kwartaal.

De dekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind juni 125,6%.

Wij beleggen voor uw pensioen. Ook in de huidige regeling beleggen wij voor uw pensioen. Beleggen voor uw pensioen is dus niet nieuw. Wij beleggen omdat sparen alleen te weinig oplevert voor uw pensioen. Van iedere €100 pensioen die u ontvangt is €40 premie en €60 rendement. We beleggen samen met professionele beleggers en denken goed na over de risico’s. We kiezen ervoor voorzichtig en gespreid te beleggen. Zo zijn we beter bestand tegen economische tegenvallers.

Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel streeft ernaar om op 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe regels voor pensioen. In 2024 heeft het pensioenfonds besloten om tot deze datum gebruik te maken van soepelere regels voor het verhogen van de pensioenen. Voorwaarde hiervoor is dat het pensioenfonds jaarlijks een overbruggingsplan indient bij De Nederlandsche Bank (DNB). Daarom heeft het fonds het overbruggingsplan geactualiseerd. Het plan is op 30 juni 2025 ingediend.

Per 1 januari 2026 wijzigen de omrekenfactoren. De nieuwe omrekenfactoren zijn verwerkt in Mijn planner. De nieuwe factoren zijn opgesteld op basis van het huidige beleid. Vanaf het transitiemoment op 1 januari 2026 worden de omrekenfactoren weer anders vastgesteld. De bedragen in Mijn planner wijzigen hierdoor.