De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind april 2019 112,8%.

Overgang naar een nieuw bestuursmodel uitgesteld tot 1 oktober 2019.

Door de verbouwing van het BMC leek het er even op dat de jaarlijkse pensioenstand dit jaar niet door kon gaan. Inmiddels hebben we het goede nieuws ontvangen dat we van 22 - 29 mei (behalve in het weekend) toch op onze vaste locatie op het BMC kunnen staan om al uw vragen over het UPO te beantwoorden. We hopen u in de stand te zien.  In de poll op facebook gaf u aan interesse te hebben in persoonlijke pensioengesprekken in een briefingruimte. We gaan kijken of dit mogelijk is.

Aan het einde van het eerste kwartaal van 2019  bedroeg de beleidsdekkingsgraad van het KLM-Cabinefonds 113,2%.

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind maart 2019 113,2%.

Het bestuur heeft diverse bestuursmodellen onderzocht en gekozen voor het zogeheten ‘omgekeerd gemengd model’.

Eind 2018 had het fonds een reservetekort en daarom heeft het fonds op 25 maart 2019 een nieuw herstelplan bij De Nederlandsche Bank (DNB) ingediend. In dit plan laat het fonds zien hoe het binnen de maximaal wettelijke periode van tien jaar uit de tekortsituatie komt.

Onlangs heeft minister Koolmees van Sociale Zaken met zijn pensioenbrief aan de Tweede Kamer duidelijk gemaakt dat hij door wil met aanpassingen van het pensioenstelsel. Naast een aantal punten die al in het regeerakkoord zijn opgenomen, zijn er ook nieuwe plannen.

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind februari 2019 113,6%.

Het bestuur van de Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel heeft op 7 december 2018 besloten het bestuursmodel per 1 juli 2019 te wijzigen van een paritair model naar een omgekeerd gemengd model. In een dergelijk model hebben externe deskundigen als uitvoerend bestuurders (UB-ers) en afgevaardigden van de geledingen als niet-uitvoerend bestuurders (NUB-ers) zitting in het Algemeen Bestuur.