De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind maart 2019 113,2%.

Het bestuur heeft diverse bestuursmodellen onderzocht en gekozen voor het zogeheten ‘omgekeerd gemengd model’.

Eind 2018 had het fonds een reservetekort en daarom heeft het fonds op 25 maart 2019 een nieuw herstelplan bij De Nederlandsche Bank (DNB) ingediend. In dit plan laat het fonds zien hoe het binnen de maximaal wettelijke periode van tien jaar uit de tekortsituatie komt.

Onlangs heeft minister Koolmees van Sociale Zaken met zijn pensioenbrief aan de Tweede Kamer duidelijk gemaakt dat hij door wil met aanpassingen van het pensioenstelsel. Naast een aantal punten die al in het regeerakkoord zijn opgenomen, zijn er ook nieuwe plannen.

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind februari 2019 113,6%.

Het bestuur van de Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel heeft op 7 december 2018 besloten het bestuursmodel per 1 juli 2019 te wijzigen van een paritair model naar een omgekeerd gemengd model. In een dergelijk model hebben externe deskundigen als uitvoerend bestuurders (UB-ers) en afgevaardigden van de geledingen als niet-uitvoerend bestuurders (NUB-ers) zitting in het Algemeen Bestuur.

Het pensioenfonds heeft met ingang van dit jaar een Raad van Toezicht (RvT).  De Raad van Toezicht bestaat uit drie onafhankelijke personen, die geschikt zijn voor de uitoefening van het toezicht op pensioenfondsen.

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind januari 2019 114,2%.

Had u op 1 januari 2018 NAP opgebouwd? Of ontving u een NAP-uitkering? Dan hebt u de fiscale jaaropgaaf NAP nodig voor uw belastingaangifte.

In de januari 2019 editie leest u onder meer over uw fiscale jaaropgaaf NAP.