Na elk kwartaal publiceren we een kwartaalbericht. Hierin vatten we in één pagina samen wat de financiële ontwikkelingen waren in het afgelopen kwartaal.

Misschien hebt u al wel eens iets gehoord over de toekomstige nieuwe Pensioenwet. Deze wet zorgt ervoor dat uw pensioenregeling vanaf 2026 gaat veranderen. Hoewel dat nog ver weg lijkt, zijn wij al bezig met de voorbereidingen. Wij nemen daarin de mening van deelnemers van het pensioenfonds mee.

Per 1 januari 2023 eindigt de tijdelijke regeling ‘Deeltijd voorafgaand aan pensioen’. U kunt zich hier nog tot 1 augustus 2022 voor aanmelden via MyKLM. Uw deelname moet dan vóór 1 januari 2023 ingaan.

Solidariteit als basis van een goede pensioenregeling is een groot goed, maar deelnemers hebben óók hun eigen verantwoordelijkheid. Dat vindt Kees Porskamp (46), purser en sinds oktober 2019 bestuurslid namens de Vereniging Nederlands Cabinepersoneel (VNC). We moeten het samen doen, is zijn boodschap.

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind juni 2022 gestegen naar 119,6%. De beleidsdekkingsgraad is een gemiddelde dekkingsgraad van de afgelopen 12 maanden (juli 2021 tot en met juni 2022).

Jessica Vis (47) werkt al ruim twintig jaar als stewardess voor KLM en vliegt wereldwijd. Sinds vorig jaar zit ze in het Verantwoordingsorgaan van het pensioenfonds, dat toeziet op het beleid van het bestuur.

Per 1 januari 2023 wijzigen de omrekenfactoren. Wat betekent dit voor u?

'De komende tijd ga ik mij meer in mijn pensioen verdiepen, zoals via de website van het pensioenfonds.' Lees het hele verhaal van Marc.

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind mei 2022 gestegen naar 118,5%. De beleidsdekkingsgraad is een gemiddelde dekkingsgraad van de afgelopen 12 maanden (juni 2021 tot en met mei 2022).

Het verwachte pensioenresultaat is 99,6% en zit daarmee ruimschoots boven de ondergrens van 90% die met de sociale partners is vastgesteld.