De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel is per eind oktober 2017 gestegen naar 112,1% (gemiddelde van november 2016 tot en met oktober 2017)

KLM en de vakbonden hebben nieuwe afspraken gemaakt over het indexeren van pensioen.

Het kwartaalbericht van het derde kwartaal van 2017 is gepubliceerd.

Veel mensen weten niet precies bij welke pensioenfondsen ze pensioen hebben opgebouwd. Zeker als u bij veel verschillende werkgevers hebt gewerkt kan dit het geval zijn.

Wilt u snel op een rijtje of de Netto Aanvullende Pensioenregeling (NAP) iets voor u is? Bekijk dan het filmpje of stel op 17 oktober uw vragen in de live uitzending op Facebook.

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel is per eind september 2017 gestegen naar 110,9% (gemiddelde van oktober 2016 tot en met september 2017).

Vanaf 1 januari 2018 worden de inlegmogelijkheden in de NAP-regeling verruimd. U kunt daardoor meer aanvullend pensioen opbouwen naast uw basispensioen.

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel is per eind augustus 2017 gestegen naar 109,5% (gemiddelde van september 2016 tot en met augustus 2017).

Het bestuur van uw pensioenfonds heeft formeel de opdracht aanvaard om de vernieuwde Cabine Pensioenregeling uit te voeren. De belastingdienst heeft de nieuwe pensioenafspraken getoetst en vastgesteld dat deze passen binnen de wettelijke kaders. Hiermee is aan de laatste voorwaarde voldaan, waarna alle partijen de overeenkomst ondertekend hebben. De pensioenregeling geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2016 voor cabinepersoneel van KLM en KLC. Lees verder: Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen? Wat betekent dit voor u? Veelgestelde vragen en antwoorden

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel is per eind juli 2017 gestegen naar 107,8% (gemiddelde van augustus 2016 tot en met juli 2017).