Per 1 januari 2019 wijzigt de maandelijkse premie voor iedereen die deelneemt aan de NAP in een vast bedrag van €1,50 per maand en 1,9% van de ingelegde premie.

Wordt PIT-er in het nieuwe PIT team

Het Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel heeft kort geleden de haalbaarheidstoets uitgevoerd. De haalbaarheidstoets geeft inzicht in de samenhang tussen de financiële opzet, het verwachte pensioenresultaat en de risico’s die daarbij gelden. De Nederlandsche Bank schrijft voor hoe deze berekening uitgevoerd moet worden, zodat pensioenfondsen onderling vergelijkbaar zijn. Hierbij wordt uitgegaan van een verwachting over een periode van 60 jaar. Het pensioenfonds is opnieuw geslaagd voor de toets Uit de toets blijkt dat het verwachte pensioenresultaat van 102,3% ruimschoots boven de ondergrens...

Wilt u weer deelnemen aan de NAP regeling? Of wilt u uw NAP inleg wijzigen? Dat kan!

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel is per eind juli 2018 116,2%

Deze week is MijnKLMPensioen in een nieuw en modern jasje gestoken.

In de juli-editie van NWSflits leest u onder meer over de vernieuwing van MijnKLMPensioen

Per 1 januari 2018 zijn de opbouwpercentages in zowel de eindloon- als middelloonregeling van het pensioenfonds verlaagd. Hierdoor is er ruimte in de premie ontstaan.

Op 11, 12 en 13 september 2018 is het jaarlijkse deelnemersevent Cabine Pensioenplein 2018.

Het kwartaalbericht van het tweede kwartaal van 2018 is gepubliceerd