Waardeoverdracht: uw pensioen meenemen
Verandert u van werkgever? Dan kunt u uw eerder opgebouwde pensioen meestal meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder.
Checklist waardeoverdracht
Regel direct online uw waardeoverdracht via www.mijnwaardeoverdracht.nl of volg onderstaande checklist:
- Vergelijk de pensioenregeling van beide fondsen > gebruik de pensioenvergelijker
- Kijk naar de financiële situatie van beide fondsen > vergelijk de dekkingsgraden
- Hoe is de indexatie geregeld van beide fondsen > bekijk de financiële positie
- Welke keuzemogelijkheden hebben beide fondsen > kijk in het Pensioen 1-2-3
- Wat is er geregeld voor partner en kinderen in beide regelingen > Kijk in het Pensioen 1-2-3
| Wel waardeoverdracht | U hebt al uw pensioen bij een pensioenfonds |
| Geen waardeoverdracht | Uw opgebouwde pensioen blijft bij uw pensioenfonds staan |
| U krijgt het deel van uw pensioen van dat pensioenfonds bij pensionering |
U kunt uw waardeoverdracht online regelen via www.mijnwaardeoverdracht.nl of vraag het aan bij het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever.
Waardeoverdracht kleine pensioenen
In 2024 mogen pensioenfondsen kleine pensioenen tussen € 2,- tot € 592,51 bruto per jaar niet afkopen. Uw pensioenfonds heeft ervoor gekozen om mee te doen aan automatische waardeoverdracht van kleine pensioenen. Dat betekent dat een klein pensioen automatisch mee gaat naar uw nieuwe pensioenuitvoerder als u van baan wisselt. Pensioenaanspraken van minder dan € 2 bruto per jaar komen te vervallen.
Waardeoverdracht en NAP
U kunt uw NAP niet overdragen naar een nieuwe pensioenuitvoerder. Het NAP is een netto (aanvullende) regeling speciaal voor KLM-Cabinepersoneel en is bij andere pensioenuitvoerders niet bekend. Zij zien deze netto-regeling dan als een bruto-regeling, waardoor u ten onrechte belasting gaat betalen over de NAP-uitkering. Als u van baan verandert, kunt u daarom uw opgebouwde NAP bij ons fonds laten staan. U kunt er ook voor kiezen uw NAP af te kopen. U regelt dit zelf via Mijn NAP in MijnKLMPensioen.
Kleine NAP aanspraken (in 2024 tussen € 2,- tot € 592,51 netto per jaar) worden automatisch afgekocht wanneer u uit dienst gaat. Heel kleine NAP aanspraken (lager dan netto € 2,-) komen te vervallen.