De manier waarop het pensioen voor uw partner is geregeld als u overlijdt verandert. Om te voorkomen dat partners onbedoeld niet of onvoldoende verzekerd zijn, worden twee vrijwillige partnerverzekeringen standaard aangezet. Iedereen die pensioen bij ons opbouwt en een partner heeft geregistreerd, ontvangt een brief hierover. U vindt deze brief in MijnKLMPensioen.

De Netto Aanvullend Pensioenregeling (NAP) stopt zodra het pensioenfonds overstapt op de nieuwe regeling. Meenemen van uw NAP-geld naar de nieuwe regeling heeft grote fiscaal nadelige gevolgen, voor zowel u als het pensioenfonds. Dit geldt ook voor uitkerend NAP. Daarom is het belangrijk dat u op tijd uw NAP-afkoop aan het pensioenfonds doorgeeft. Op dit moment worden de laatste aanpassingen op het portaal ingericht. Dit betekent dat u uw afkoop nog niet kunt doorgeven.

U ontvangt in november een brief over partnerpensioen in de nieuwe regeling, met een keuzehulp en een formulier voor het afmelden van de vrijwillige verzekeringen. Het formulier biedt ook de mogelijkheid om de dekking van het vrijwillig partnerpensioen (voorheen facultatief partnerpensioen) te verhogen naar 50% van uw pensioengevend salaris.

Bekijk het overzicht met alle aankomende communicatie én de acties die van u worden verwacht.

Wij doen regelmatig onderzoek om na te gaan hoeveel vertrouwen u heeft in pensioen, het pensioenfonds en de nieuwe pensioenregeling. Eind oktober nodigen wij een groep deelnemers uit om een korte vragenlijst in te vullen. Het invullen van het onderzoek kost ongeveer 2 minuten.

De bestaande Netto Aanvullende Pensioenregeling (NAP) stopt per 1 januari 2026 onder de nieuwe pensioenwet. Het is niet mogelijk om binnen de nieuwe pensioenregeling extra pensioen op te bouwen uit uw nettosalaris of een NAP-uitkering via het pensioenfonds te ontvangen. Meenemen van NAP-geld naar de nieuwe regeling heeft grote fiscale gevolgen en is daarom geen reële optie. Het is wel belangrijk dat u een keuze gaat maken over uw resterende NAP.

De bestaande Netto Aanvullende Pensioenregeling (NAP) stopt per 1 januari 2026 onder de nieuwe pensioenwet. Het is niet mogelijk om binnen de nieuwe pensioenregeling extra pensioen op te bouwen uit uw nettosalaris of een NAP-uitkering via het pensioenfonds te ontvangen.

Het Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel streeft ernaar om per 1 januari 2026 over te stappen naar de nieuwe pensioenregeling. Maar wat betekent dat concreet voor u als deelnemer aan het KLM Cabinefonds? In de nieuwe podcast Pensioenpraat hoort u op een heldere en toegankelijke manier wat er verandert, wat u kunt verwachten en waar u rekening mee moet houden.

Per 1 januari 2026 wijzigen de omrekenfactoren. De nieuwe omrekenfactoren zijn verwerkt in Mijn planner. De nieuwe factoren zijn opgesteld op basis van het huidige beleid. Vanaf het transitiemoment op 1 januari 2026 worden de omrekenfactoren weer anders vastgesteld. De bedragen in Mijn planner wijzigen hierdoor.

Het bestuur van Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM heeft op 2 juni 2025 bekend gemaakt dat de startdatum van hun nieuwe pensioenregeling wordt uitgesteld. De keuze van Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM heeft géén gevolgen voor de voorgenomen startdatum van de nieuwe pensioenregeling van het pensioenfonds voor het cabinepersoneel. Deze blijft 1 januari 2026. We begrijpen dat u als deelnemer vragen heeft. Daarom behandelen we hieronder de veelgestelde vragen.