Een toelichting vanuit het bestuur
De afgelopen periode hebben wij als bestuur signalen ontvangen van deelnemers die teleurgesteld zijn over het uitblijven van indexatie. Als pensioenfonds vinden wij transparantie en zorgvuldigheid belangrijk. Daarom ga ik, Chantal Boekkooi, als bestuurslid van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel namens het gehele bestuur, in op de geuite zorgen.
Indexatie: een afgewogen besluit
Indexatie raakt direct aan de koopkracht van onze deelnemers en gepensioneerden. Het is daarom een onderwerp dat binnen het bestuur met grote zorgvuldigheid wordt behandeld. De wens om te indexeren is breed gedeeld; tegelijkertijd rust op het bestuur de verantwoordelijkheid om beslissingen te nemen die het langetermijnbelang van alle deelnemers dienen.
Het besluit om geen indexatie toe te kennen is weloverwogen genomen. Het bestuur heeft de mogelijke voordelen en nadelen zorgvuldig tegen elkaar afgewogen. Daarbij is gekeken naar de financiële positie van het fonds, de risico’s voor de toekomst en de evenwichtige belangenafweging tussen huidige en toekomstige generaties. De conclusie was dat een herbeoordeling van een evenwichtige verdeling van het vermogen zou moeten plaatsvinden, terwijl de evenwichtigheid bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling heel zorgvuldig is beoordeeld. Bovendien zou het pensioenreglement aangepast moeten worden om een indexatie nog mogelijk te maken. Deze punten hebben geleid tot het besluit om geen indexatie te verlenen per 1 januari 2026.
Op dit moment zitten we in de nieuwe regeling en gaat het pensioen meebewegen met de economie. Het fonds hoeft geen grote buffers meer aan te houden waardoor pensioenen eerder verhoogd kunnen worden in vergelijking met de oude regeling. De systematiek voor de opbouw van een vast pensioenbedrag per jaar en mogelijkheid tot indexatie is wettelijk niet meer mogelijk in de nieuwe regeling, maar een mogelijkheid tot de verhogingen van pensioenen blijft. Bekijk ook de video’s op onze website voor een uitgebreide uitleg over de nieuwe regeling. Voor de volledigheid is er een Q&A opgesteld om antwoord te geven op de vragen die leven.
Tot slot
Ik realiseer mij dat besluiten over indexatie emoties kunnen oproepen, zeker in tijden waarin koopkracht onder druk staat. Juist daarom hecht het bestuur grote waarde aan open communicatie en uitlegbaar beleid. U kunt hiervoor altijd contact op met Pensioenservice. Wij blijven ons inzetten voor een goed pensioen, met oog voor vandaag én morgen.
Chantal Boekkooi
Bestuurslid Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel
Veelgestelde vragen
Elk pensioenfonds heeft een eigen financiële positie en deelnemers. Daardoor kunnen verschillen ontstaan in beleidskeuzes. Het bestuur vergelijkt zich wel met andere fondsen, maar kan en mag besluiten niet één-op-één overnemen. De specifieke situatie van ons fonds is altijd leidend. Daarbij zie je dat fondsen die per 1-1-2026 over zijn gegaan naar de nieuwe regeling, vaker de keuze hebben gemaakt om niet dan wel te indexeren. Fondsen kiezen er zelf voor of ze hier proactief communiceren of niet.
Per 1 januari 2026 gaan de pensioenen voor iedereen omhoog, omdat we de reserves die we hebben bij de overstap naar de nieuwe pensioenregeling voor een groot deel gaan verdelen. We houden nog wel enkele reserves aan om o.a. de pensioenuitkeringen stabiel te kunnen houden als de beleggingsresultaten tegenvallen.