De manier waarop het pensioen voor uw partner is geregeld als u overlijdt verandert. Om te voorkomen dat partners onbedoeld niet of onvoldoende verzekerd zijn, worden twee vrijwillige partnerverzekeringen standaard aangezet. Iedereen die pensioen bij ons opbouwt en een partner heeft geregistreerd, ontvangt een brief hierover. U vindt deze brief in MijnKLMPensioen.
Pensioen voor uw partner in de nieuwe pensioenregeling
Het partnerpensioen blijft op risicobasis. Dat betekent dat uw partner een partnerpensioen ontvangt als u overlijdt als u in dienst bent. De dekking eindigt bij beëindiging van uw dienstverband. Er wordt dus geen waarde opgebouwd.
Het partnerpensioen vóór u met pensioen gaat bestaat uit twee vrijwillige verzekeringen.
1. Een vrijwillig partnerpensioen op risicobasis (voorheen facultatief partnerpensioen). Met deze verzekering kiest u voor een levenslang variabel partnerpensioen. Overlijdt u vóór u met pensioen gaat, dan ontvangt uw partner standaard 30% op jaarbasis van uw pensioengevend salaris. U betaalt hier een maandelijkse premie voor, die wordt ingehouden van uw brutosalaris. Bent u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt? Dan betaalt u voor vrijwillig partnerpensioen mogelijk geen of gedeeltelijk premie.
2. Daarnaast is er een vrijwillig tijdelijk partnerpensioen op risicobasis (voorheen Anw-hiaatpensioen). Met deze verzekering ontvangt uw partner elke maand een extra pensioenuitkering als u overlijdt vóór u met pensioen gaat. Uw partner ontvangt deze extra pensioenuitkering tot uw partner de AOW-leeftijd bereikt. De maandelijkse premie wordt ingehouden van uw brutosalaris.
Uw partnerpensioen na uw pensionering hangt af van uw keuzes bij pensionering. U heeft bij pensionering de mogelijkheid om een deel van uw pensioenvermogen te gebruiken voor partnerpensioen.
Is er geen partner bij ons bekend, dan zetten wij de twee vrijwillige partnerverzekeringen standaard uit. U hoeft geen actie te ondernemen als dit voor u de gewenste situatie is. Mocht u toch een partner hebben en hiervoor een partnerpensioen willen regelen, meld uw partner dan aan bij ons.
Mogelijkheid om dekking vrijwillig partnerpensioen te verhogen
Het is in de nieuwe pensioenregeling mogelijk om de dekking van het vrijwillig partnerpensioen (voorheen facultatief partnerpensioen) te verhogen tot maximaal 50% van uw pensioengevend salaris. Als u de dekking bij de start van de nieuwe pensioenregeling wilt verhogen naar 50% dan kunt u dit doorgeven via het formulier dat u in november ontvangt. U betaalt dan een hogere premie. Als u de dekking op een later moment wilt verhogen kunt u dit vanaf maart 2026 doorgeven via MijnKLMPensioen. Vanaf maart 2026 is het ook mogelijk om voor de dekking van het vrijwillig partnerpensioen zelf een percentage te kiezen tussen 30% en 50% van uw pensioengevend salaris.
Bekijk samen met uw partner of de verzekeringen nodig zijn
1. Eind november ontvangt u een brief met de voorlopige bedragen in de nieuwe pensioenregeling. Hierin staat ook wat er nu en straks voor uw partner is geregeld als u overlijdt. U vindt de brief eind november in MijnKLMPensioen of op de deurmat.
2. Bespreek samen met uw partner of de vrijwillige verzekeringen nodig zijn.
3. Wilt u beide vrijwillige verzekeringen behouden zoals ze standaard worden aangezet bij de start van de nieuwe pensioenregeling? Dan hoeft u niets te doen. De premie wordt vanaf januari 2026 van uw brutoloon ingehouden. Afmelden kan ook later in 2026, maar dan betaalt u premie tot het moment van afmelding.
4. Wilt u zich voor één of beide van de vrijwillige verzekeringen afmelden? Of wilt u de dekking van het vrijwillig partnerpensioen (voorheen facultatief partnerpensioen) verhogen naar een hoogte van 50% van uw pensioengevend salaris? Vul dan het formulier in samen met uw partner. Stuur het formulier op samen met een kopie van het identiteitsbewijs van uw partner. Doe dit vóór 20 december 2025. U krijgt dan in februari 2026 de premie van januari terug.
Heeft u vragen over de vrijwillige verzekeringen? Dan kunt u altijd contact met ons opnemen.
Hoeveel premie betaalt u voor de vrijwillige verzekeringen?
De hoogte van de premie is van verschillende zaken afhankelijk, onder andere van uw salaris. Hieronder ziet u een aantal rekenvoorbeelden van de premie gebaseerd op verschillende situaties. Let op: voor zowel vrijwillig partnerpensioen als vrijwillig tijdelijk partnerpensioen zijn de voorbeelden gebaseerd op de grondslagen van 2025. Premies 2026 komen pas medio december 2025 beschikbaar, daarom gebruiken we deze inschatting.
Vrijwillig partnerpensioen
Het vrijwillig levenslang partnerpensioen is 30% van het salaris, exclusief deelnemersbijdragecompensatie, waarover u pensioen opbouwt. Dit bestaat uit:
• 12 maanden vaste maandsalaris
• Verhoogd met 16,33% in verband met de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering
De premie bedraagt 1,5% van de bijdragegrondslag exclusief de deelnemersbijdragecompensatie. Dat bestaat uit:
• 12 maanden vaste maandsalaris
• Verhoogd met 16,33% in verband met de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering
• Minus franchise
Martha, 25 jaar, werkt fulltime bij KLM en haar pensioengevend salaris is € 49.524 bruto per jaar inclusief 17,5% deelnemersbijdragecompensatie. Haar risicosalaris bedraagt € 45.262 exclusief 17,5% deelnemersbijdragecompensatie. Zij verzekert vrijwillig partnerpensioen van 30% van dat salaris. Dat zorgt voor een levenslang partnerpensioen van € 13.579 per jaar na haar overlijden. Hiervoor betaalt zij 1,5 % premie van de bijdragegrondslag van € 24.356. Dat komt op € 366 premie per jaar = € 30,- per maand.
Vincent, 42 jaar, werkt 36 uur bij KLM (90%) en zijn pensioengevend salaris is € 53.806 bruto per jaar inclusief 17,5% deelnemersbijdragecompensatie. Zijn risicosalaris bedraagt € 48.906 exclusief 17,5% deelnemersbijdragecompensatie. Hij verzekert vrijwillig partnerpensioen van 30% van dat salaris. Dat zorgt voor een levenslang partnerpensioen van € 13.205 per jaar na zijn overlijden. Hiervoor betaalt hij 1,5 % premie van de bijdragegrondslag van € 28.000. Dat komt op € 378 premie per jaar = € 31,- per maand.
Sandra, 57 jaar, werkt 24 uur (60%) voor KLM en zijn pensioengevend salaris is € 71.537 bruto per jaar inclusief 17,5% deelnemersbijdragecompensatie. Haar risicosalaris bedraagt € 63.996 exclusief 17,5% deelnemersbijdragecompensatie. Zij verzekert vrijwillig partnerpensioen van 30% van dat salaris. Dat zorgt voor een levenslang partnerpensioen van € 11.519 per jaar na haar overlijden. Hiervoor betaalt zij 1,5 % premie van de bijdragegrondslag van € 43.090. Dat komt op € 388 premie per jaar = € 32,- per maand.
De premie houdt KLM elke maand in op het brutosalaris.
Vrijwillig tijdelijk partnerpensioen
U verzekert hiermee een tijdelijk partnerpensioen van € 19.450 per jaar. Als u overlijdt terwijl u in dienst bent, ontvangt uw partner dit tot de AOW-leeftijd. Inschatting maandelijkse bijdrage brutosalaris is € 23,60.