PIT is het enthousiaste Pensioen Inspiratie Team van het cabinefonds. De functie PIT-senior is nog in ontwikkeling. Wilt u meedenken over hoe we deze functie vorm kunnen geven? Meld u dan aan!

Ontmoet PIT senior Jolande Verbeek

In 1983 ben ik begonnen als zomerstewardess. Dit was destijds een zeer gewilde baan onder studenten en leuk om voor een zomer te doen. Na twee jaar heb ik in 1986 gekozen om in vaste dienst te gaan bij KLM. Ik had gezien hoe sommige collega’s hun baan in de cabine combineerden met een nevenfunctie op kantoor. Dit leek mij erg interessant. 
Op mijn 57ste ben ik gestopt met mijn nevenfunctie en ben ik deeltijd gaan vliegen. Mijn planning was om tot mijn 62e door te vliegen, maar toen Corona kwam heb ik gebruik gemaakt van de VVR (Vrijwillige vertrekregeling). Het voelde voor mij als op mijn hoogtepunt stoppen.
Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in pensioenen, belastingen, aandelen, etc. Ik heb mij hier ook altijd uitvoerig over laten informeren. Ik heb ook met eigen ogen gezien wat bijvoorbeeld het deeltijdwerken en scheidingen voor impact hadden op de pensioenen van mijn collega’s. Soms loopt het leven uiteraard hoe het loopt, maar juist belangrijke levensgebeurtenissen kunnen grote consequenties hebben op uw pensioen. De pensioenplanner heeft mij altijd enorm geholpen met het berekenen van de consequenties van mijn eigen keuzes.
Toen de uitvraag voor een PIT Senior kwam, heb ik hier direct op gereageerd. De functie is nog in ontwikkeling, maar ik wil graag bijdragen aan het vormgeven hiervan. Zeker nu het nieuwe pensioenstelsel eraan komt. Eén van de eerste dingen die ik als PIT-er heb gedaan was, samen met een nog werkende PIT-collega, een interview afnemen met twee bestuursleden van het pensioenfonds over het nieuwe pensioenstelsel. 
Ik ben benieuwd wat er nog meer op mijn pad komt als PIT senior. Ik geef graag samen met andere oud-collega's meer vorm aan deze rol. Zo hoop ik een brugfunctie te zijn tussen het pensioenfonds en al mijn oud-collega’s. 

Meedenken over PIT-senior?

Wilt u meedenken over hoe PIT-senior ervoor kan zorgen dat gepensioneerde collega's aangehaakt blijven bij de overstap naar de nieuwe regeling of hoe een PIT-senior team kan ondersteunen bij vragen die er vanuit de oud-collega's zijn over de transitie? Dan horen we graag van u!