KLM/KLC en vakbonden hebben ingestemd met een extra algemene loonsverhoging van 0,1% met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025. Deze loonsverhoging wordt vanaf 1 januari 2025 als extra indexatie  toegekend. Dit betekent dat de pensioenen van actieve deelnemers op 1 januari 2025 niet met 3% maar met 3,1% worden verhoogd.

De verhoging met terugwerkende kracht geldt ook voor uw opgebouwde NAP-aanspraken.  
 

Ieder jaar bekijkt het pensioenfonds of de pensioenen verhoogd kunnen worden. Een verhoging van de pensioenen voor deelnemers die in dienst zijn bij KLM of KLC is gelijk aan de loonstijging volgens de algemene loonronde van KLM/KLC. De loonstijging over 2024 bedroeg 3%. Eind januari 2025 hebben KLM/KLC en de vakbonden ingestemd met een extra loonstijging vanaf 1 januari 2025, van 0,1%. Dit betekent dat de pensioenen van deelnemers die op 1 januari 2025 in dienst zijn bij KLM/KLC niet met 3% maar met 3,1% worden verhoogd. 

De extra verhoging moet nog worden verwerkt. U ziet eind maart als u inlogt, wat de verhoging voor uw pensioen betekent.

Soepelere regels onderweg naar de nieuwe pensioenregeling

Het pensioenfonds streeft ernaar om op 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling. In aanloop naar de nieuwe pensioenregeling mag pensioenfonds KLM Cabinepersoneel gebruikmaken van soepelere regels voor het verhogen van de pensioenen. Met de aangepaste regels kunnen de pensioenen bij een dekkingsgraad boven 110% gedeeltelijk, en boven 115% volledig worden verhoogd. Om gebruik te mogen maken van de soepelere regels heeft het fonds een overbruggingsplan ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB). DNB heeft ingestemd met dit overbruggingsplan. Wilt u meer weten over de soepelere regels en het overbruggingsplan? Klik dan hier.