Het bestuur heeft in december 2024 het besluit genomen om de pensioenen op 1 januari 2025 te verhogen.  
 

Voor deelnemers die nog werkzaam zijn bij KLM of KLC is de verhoging gelijk aan de loonstijging volgens de algemene loonronde KLM/KLC in 2024, zoals begin december bekend: 3%. Als het Cabinepersoneel alsnog een algemene loonsverhoging per 1 januari 2025 ontvangt, dan wordt deze loonsverhoging conform beleid met terugwerkende kracht als extra verhoging toegekend.

Voor de pensioengerechtigde deelnemers en voor deelnemers die uit dienst zijn, is de verhoging van de pensioenen gelijk aan de stijging van de prijzen: 3,5%. We kijken voor de prijsstijgingen naar de prijsindex van het CBS van oktober 2023 tot oktober 2024. U ziet, als u inlogt, eind januari wat de verhoging voor uw pensioen betekent.

Uitgangspunten voor indexatie
Het bestuur van het pensioenfonds probeert ieder jaar uw pensioen te verhogen. Of we kunnen verhogen hangt af van een aantal zaken:
-    De hoogte van de dekkingsgraad van het fonds
-    De indexatieregels die we met elkaar hebben afgesproken 
-    De ontwikkeling van de prijsindex en de loonstijging over de afgesproken periode
 

Soepelere regels voor het verhogen van de pensioenen
Het pensioenfonds streeft ernaar om op 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling. In aanloop naar de nieuwe pensioenregeling mag pensioenfonds KLM Cabinepersoneel gebruikmaken van soepelere regels voor het verhogen van de pensioenen. 

Met de aangepaste regels kunnen de pensioenen bij een dekkingsgraad boven 110% gedeeltelijk, en boven 115% volledig worden verhoogd. Het gaat dan om de pensioenen van alle deelnemers, dus zowel deelnemers die al pensioen ontvangen, als deelnemers die nog niet met pensioen zijn. Om gebruik te mogen maken van de soepelere regels heeft het fonds een overbruggingsplan ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB). DNB heeft ingestemd met dit overbruggingsplan. Wilt u meer weten over de soepelere regels en het overbruggingsplan? Lees dan hier verder.