De sociale partners en KLM hebben gekozen voor een solidaire premieregeling. Met deze nieuwe regeling blijft veel hetzelfde maar veranderen er ook een aantal zaken. 

Dit blijft hetzelfde

• AOW
• Levenslang ouderdomspensioen
• Collectief systeem (samen beleggen)
• Solidariteit staat centraal
• De standaard pensioenleeftijd blijft 60 jaar
• Risico’s worden samen gedragen
• Partnerpensioen blijft mogelijk
• Het KLM Cabinefonds blijft de regeling uitvoeren
• Blue Sky Group verzorgt de pensioenadministratie en communicatie

Dit verandert er

• Het eigen pensioenvermogen beweegt mee met de economie
• In de goede tijden zorgt dat voor een koopkrachtig pensioen (indexatieverplichtingen vervallen)
• Je pensioen moet uiterlijk 10 jaar voor AOW-datum ingaan
• Verplichte buffers voor het fonds worden kleiner
• In mindere tijden worden de pensioenuitkeringen zoveel mogelijk beschermd door de inzet van een buffer, de zogeheten solidariteitsreserve
• De NAP is onder de nieuwe pensioenregeling wettelijk niet meer mogelijk