Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel streeft ernaar om op 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe regels voor pensioen. In 2024 heeft het pensioenfonds besloten om tot deze datum gebruik te maken van soepelere regels voor het verhogen van de pensioenen. Voorwaarde hiervoor is dat het pensioenfonds jaarlijks een overbruggingsplan indient bij De Nederlandsche Bank (DNB). Daarom heeft het fonds het overbruggingsplan geactualiseerd. Het plan is op 30 juni 2025 ingediend.

Per 1 januari 2026 wijzigen de omrekenfactoren. De nieuwe omrekenfactoren zijn verwerkt in Mijn planner. De nieuwe factoren zijn opgesteld op basis van het huidige beleid. Vanaf het transitiemoment op 1 januari 2026 worden de omrekenfactoren weer anders vastgesteld. De bedragen in Mijn planner wijzigen hierdoor.

De dekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind mei 123,1%.

Komt u ook naar Cabine Pensioenplein 2025? Dit jaar vindt Cabine Pensioenplein plaats op 8, 9, 15 en 16 oktober. Het thema is ‘Onderweg naar uw nieuwe pensioenregeling’. We gaan uitgebreid stilstaan bij de nieuwe pensioenregeling.

Het bestuur van Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM heeft op 2 juni 2025 bekend gemaakt dat de startdatum van hun nieuwe pensioenregeling wordt uitgesteld. De keuze van Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM heeft géén gevolgen voor de voorgenomen startdatum van de nieuwe pensioenregeling van het pensioenfonds voor het cabinepersoneel. Deze blijft 1 januari 2026. We begrijpen dat u als deelnemer vragen heeft. Daarom behandelen we hieronder de veelgestelde vragen.

In het jaarverslag legt het bestuur verantwoording af over het gevoerde beleid en de financiële resultaten in 2024.

Het bestuur van Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM heeft op 2 juni 2025 bekend gemaakt dat de startdatum van hun nieuwe pensioenregeling wordt uitgesteld. De keuze van Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM heeft géén gevolgen op de voorgenomen startdatum van de nieuwe pensioenregeling van het pensioenfonds voor het cabinepersoneel. Deze blijft 1 januari 2026.

De dekkingsgraad van Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per eind april 119,4%.

In de overgang naar de nieuwe pensioenregeling hebben we weer een belangrijke mijlpaal bereikt. Het bestuur heeft de afspraken van KLM en de vakbonden over de nieuwe pensioenregeling zorgvuldig beoordeeld en de opdracht aanvaard. Dit betekent dat de invoering van de nieuwe pensioenregeling weer een stap dichterbij is. Ook is het bestuur akkoord om alle opgebouwde pensioenen en pensioenuitkeringen over te zetten naar de nieuwe pensioenregeling. Dit noemen we ook wel invaren.

Na elk kwartaal publiceren we een kwartaalbericht. Hierin vatten we in één pagina samen wat de financiële ontwikkelingen waren in het afgelopen kwartaal.