Pensioen lijkt heel ingewikkeld, maar je kunt zelf veel doen om een goed beeld van je eigen situatie te krijgen. Het is niet moeilijk, het kost weinig tijd en het geeft rust. Dat is de boodschap van Mieke Prins en haar dochter Sanne van Beijeren. Samen begonnen ze dit jaar als PIT’er en gaan ze met collega’s in gesprek over ‘later’.
Hoe zijn jullie PIT’er geworden?
Mieke: ‘We zagen de oproep voor nieuwe PIT’ers in dit blad en het leek ons hartstikke leuk om dat samen te gaan doen.’
Sanne: ‘Op mijn leeftijd is pensioen nog heel ver weg, maar mijn moeder was er de laatste tijd best veel mee bezig. Mijn vader hamerde er altijd al op dat ik geld opzij moest zetten voor later, daar ben ik als het ware mee opgegroeid. Ik spaar sinds ik bij KLM werk.’
Hoe gaan de gesprekken over pensioen?
Sanne: ‘Ik heb het er vooral over met jongere collega’s, omdat ik het dan ook op mezelf kan betrekken. En dan vaak op heel natuurlijke momenten. Bijvoorbeeld als je het met elkaar hebt over minder werken, als een collega een kindje heeft gekregen of als een relatie niet lekker loopt. Dan voelt het logisch om het even over later te hebben, dus óók over je pensioen.’
Mieke: ‘Ik heb het op de route vaker met collega’s over hoelang ze nog willen blijven vliegen. En dat kom je ook al snel uit bij pensioen, bijvoorbeeld bij de 80-90-100 regeling, dat is een KLM-werkgeversregeling die je kunt gebruiken in de aanloop naar je pensioen. Daarbij werk je 80%, voor 90% van je salaris, en bouw je 100% pensioen op. Voor die regeling heb ik gekozen.’
Hoe staat het met de pensioenkennis van jullie collega’s?
Mieke: ‘Mijn beeld is dat de meeste collega’s maar weinig van hun pensioen weten. Dat is zonde, want daar kun je best onrustig of onzeker van worden. Ik heb dat zelf ook ervaren. Ik had er nooit goed naar gekeken en werd op een gegeven moment ongerust over hoe het later zou gaan. Maar vooral dankzij de pensioenplanner op de website weet ik nu redelijk goed hoe ik er voor sta. Dat voelt een stuk beter.’
Sanne: ‘Het gaat ook veel over de nieuwe pensioenregeling, het valt me op dat collega’s van mijn leeftijd niet echt weten wat die nieuwe regeling inhoudt. Al zeg ik erbij: hetzelfde geldt eigenlijk ook voor de bestaande regeling. Daar weten collega’s ook niet wat het precies inhoudt. Ik snap het ook wel hoor, het is vaak nog zo ver weg.’
Mieke: ‘Veel collega’s werken in deeltijd en hebben een partner die goed verdient. Dan ben je er gewoon niet zo mee bezig. Maar er zijn ook genoeg collega’s zonder partner die kan bijspringen. Sommigen zijn bijvoorbeeld bang dat ze nog heel lang moeten doorwerken.’
Over Sanne
Sanne (29) vliegt inmiddels drie jaar fulltime, als eenbander. Het was geen jeugddroom, ze wilde een regelmatige kantoorbaan, van negen tot vijf. Maar na corona heeft ze toch het voorbeeld van haar moeder gevolgd (‘Het is haar schuld’) en ze vindt het geweldig.
Over Mieke
Mieke (62) vliegt inmiddels al jaren als tweebander, intercontinentaal. In december is ze wat minder gaan werken via de 80-90-100 regeling die KLM als werkgever aanbiedt. Ze volgde een opleiding voor jeugdwelzijn, maar wilde eerst ook wat van de wereld zien. Dat liep een beetje uit.
Hoe spijkeren jullie die pensioenkennis bij?
Sanne: ‘We leggen het zo goed mogelijk uit, zodat ze ongeveer een beeld krijgen van hun pensioen. Maar we zijn zelf natuurlijk ook geen specialisten. Wil je meer weten, dan kun je altijd naar de website gaan. Ik raad vooral de pensioenplanner aan. En kom je er niet uit of blijf je met vragen zitten, neem dan contact op met het pensioenfonds. Ze zijn er voor ons en ze zijn heel behulpzaam.’
Mieke: ‘Gewoon doen! Want hoe langer je het voor je uit schuift, hoe hoger de berg waar je overheen moet kijken.’
Sanne: ‘Het is eigenlijk niet veel moeilijker dan het checken van je banksaldo. Je ziet wat je kunt verwachten, in verschillende omstandigheden. En je kunt ook nagaan wat belangrijke veranderingen in je leven kunnen betekenen voor je pensioen. Zoals eerder stoppen, werken in deeltijd, kinderen krijgen of een echtscheiding. Dus begin bij de pensioenplanner.’